本文目录一览：
- 〖壹〗、徐工收购案
- 〖贰〗、三一重工中成发展空间和待遇?
- 〖叁〗、什么是李莉事件
- 〖肆〗、三一重工的详细待遇(有晒工资的加分)
徐工收购案
徐工集团副总经理王岩松3月19日回忆道，他是收购中的徐工方的主要谈判人员。这30家中，有凯雷、摩根大通等世界投资基金，有卡特彼勒这种同行业的世界巨头，也有中国的行业巨头三一重工。三一重工是中国民营装备制造商，发展迅猛。“冤家”正是在此时结下的。
因为当时徐工的负债率很高，当地政府以负债率高，要将徐工资产出售给美国的凯雷基金，美国凯雷基金将徐工收购后会分拆出售赚取大额的利润。
进入21世纪，杨向东的中国投资策略更是引人瞩目。2001年，他在中国市场接连出手，以一系列大手笔项目震惊业界。首先，他以36亿美元的费用获得了宝途世界75%的权益，这一收购案在国内投资界掀起了不小的波澜。
三一重工和徐工是什么关系 三一重工是湖南一家民营化重工企业， 徐工是江苏徐州重工集团，属于国有企业.2003年起，徐州市政府开始启动徐工集团的改制，经过国内外众多潜在战略投资者的海选，最终锁定凯雷集团。2005年10月，徐工与凯雷签署协议，凯雷收购并增资共计44亿元持有徐工机械（000425）85%的股份。
三一重工中成发展空间和待遇?
薪资待遇：虽然搜索结果中没有直接提及薪资待遇，但根据员工的反馈，三一重工的薪资待遇在同行业中属于较高水平，尤其是在销售岗位。福利：公司提供五险一金、宿舍、食堂等福利，以及年度体检、生日会等。综上所述，三一重工不仅在国内市场占据领先地位，而且在世界市场上也展现出强劲的增长势头。
综上所述，长沙三一重工的工作待遇相对较好，包括具有竞争力的薪资待遇、完善的福利待遇、广阔的职业发展空间和良好的工作环境文化氛围。这些优势可以吸引和留住优秀的人才，为公司的长期发展提供有力保障。
待遇：本科生 3000元/月，硕士生6000元/月（北京上海地区有地区补助；另外听说近来薪资在进行调整，公积金等缴纳基数有所提升，工资也在调整，这都是些令人振奋的消息）；营销人员、技术支持工程师采用佣金制工资体系，即底薪+提成。包括五险一金，并为驻外人员办理人身意外险。
对于三一重工的待遇，根据提供的信息，研究生在头三年的起薪为6000元，之后每年增长10%到30%，达到10000元。而本科生在第一年至第三年的起薪为3000元，三年后提升至6000元，增长幅度与研究生相同。从这个角度看，初级员工的待遇可能并不算特别高，尤其是与管理人员的无偿和无条件加班相比。
三一重工的待遇相对较好。三一重工，作为国内知名的工程机械制造企业，其员工待遇在行业内是有口皆碑的。公司提供的薪资待遇比较优厚，一般会根据员工的岗位、技能和工作经验来设定合理的薪资水平。
什么是李莉事件
年，正值上投摩根被曝出“老鼠仓”事件之时，该公司却出钱邀请李正强及李莉等证监会人员赴欧洲“公务考察”。这是继“王小石案”之后的又一惊人资本市场监管官员受贿案。这一案件被称为李莉门。“李莉门”事件被曝光之后，其手机上关于三一重工的内幕消息从何而来，这一疑问一直未解。
事件起源李莉门事件始末2006年年底，深受“老鼠仓”困扰的上投摩根邀请时任证监会基金部第一副主任的李正强和李莉进行了豪华欧洲四国游，如查实，这将是继“王小石案”之后的又一惊人资本市场监管官员受贿案。这一案件被称为李莉门。
近日，在手机上忽然刷出一条令人吃惊的信息！说许敏的大嫂李莉和她的女儿遭受了一场车祸事故，李莉现场不幸遇难过世，而她的女儿已经救治当中。
三一重工的详细待遇(有晒工资的加分)
〖壹〗、三一本科领导3千底薪，副科3千3。扣五险一金到手2800左右，正科3800.到手3500左右 本科学历的待遇以上。硕士6000底薪到手5600左右。平时加班另算，按等级加班的工资也不一样，最低的一个小时12快，比较高的一个小时50快。按考勤绩效给年奖，管理层每年年奖1到10万不等。按业绩。
〖贰〗、最重要的是能否有人详细告知三一的具体待遇，包括基本工资，奖金分配，是否有季度奖和年终奖金，是否经常加班且有无加班工资，三金一险的扣除比例情况，是否有带薪假其他福利。以及在企业如何成长，培训机制等（涉及福利方面希望能够提供具体金额）。如果有三一的员工愿意“晒工资”的话，我将把分数提高。要是长沙三一的。
〖叁〗、广东省珠三角各市企业的话，好的可以找到5000——7000元一月的。一般的话，还可以找到3000——4000元的。
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